Egal aus welchen Gründen ein Firmenumzug ansteht – sei es wegen einer Vergrößerung der Bürofläche, wegen des Umzugs mit dem Unternehmen in eine andere Stadt oder aus finanziellen Gründen – eines haben diese Umzüge immer gemeinsam: Umzugsstress. Mit einer entsprechenden Planung und Organisation kann aber selbst ein Umzug ohne Stress ablaufen. 6 hilfreiche Tipps für …
Firmenumzug ohne Stress: Tipps für Planung & Organisation Weiterlesen »
Wir befinden uns mitten im digitalen Zeitalter. Mit neuen digitalen Technologien und Medien können wir unseren Horizont erweitern, neue Ideen entwickeln und uns über neue mediale Hypes informieren. Werfen Sie einen Blick auf die neuesten medialen Hypes und entdecken Sie, wie Sie zu Meistern des digitalen Zeitalters werden! Was ist das digitale Zeitalter? Das digitale …
Meister des digitalen Zeitalters – Kenn die neuesten medialen Hypes! Weiterlesen »
Zeitungslesen ist eine jahrhundertealte Tradition, die sich jedoch in den letzten Jahren stark gewandelt hat. Im Zeitalter der Digitalisierung und des Internets stellt sich die Frage, ob Zeitungsanzeigen und der Onlinemarkt in Zahlen mithalten können. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuellen Zahlen und Trends in Deutschland und versuchen zu klären, welche …
1. Mitarbeiterempfehlungen Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm besteht darin, dass Mitarbeiter Personen, die sie kennen, für offene Stellen eines Unternehmens empfehlen (in der Regel im Austausch gegen einen Empfehlungsbonus). In diesem Fall werden die Kandidaten von Ihren bestehenden Mitarbeitern überprüft, um sicherzustellen, dass sie in Bezug auf ihre Qualifikationen und die Unternehmenskultur gut zu Ihnen passen. Mitarbeiterempfehlungen sind …
Einstellungsmethoden, die Sie heute anwenden sollten Weiterlesen »
Wir alle wissen, dass die Leitung einer Praxis mehr als eine Vollzeitbeschäftigung ist und dass es nicht leicht ist, freie Zeit für die Verbesserung des Unternehmens zu finden. Eine der größten Verbesserungsaufgaben, auf die Sie sich konzentrieren können, ist die richtige Einstellung von Mitarbeitern. Wenn Sie ein wenig Zeit investieren, werden Sie nicht nur erfolgreicher …
Wussten Sie, dass es im Durchschnitt 42 Tage dauert, eine Stelle zu besetzen? Dies variiert jedoch je nach Branche. Dennoch kann es vorkommen, dass Spitzenkräfte während dieser Zeit ein anderes Angebot annehmen. Das bedeutet, dass Sie weiterhin Ressourcen für die Besetzung dieser Stelle bereitstellen müssen. Dies belastet Ihr derzeitiges Team zusätzlich, da es eine zusätzliche …
Wie können Sie den Rekrutierungsprozess beschleunigen? Weiterlesen »
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Entwicklung einer effektiven Einstellungsstrategie entscheidend. Die Umsetzung der folgenden fünf Schritte wird Ihren Erfolg bei der Talentakquise verbessern und zu einem nachhaltigen und effektiven Einstellungsprozess führen. 1. Erstellen Sie eine Kandidaten-Persona für schwer zu besetzende Stellen Die Candidate Persona kann als eine Vorlage für die ideale Besetzung einer bestimmten …
Einstellungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften Weiterlesen »
Was ist Personalbeschaffung? Unter Personalbeschaffung versteht man den Prozess der Identifizierung, Anwerbung, Befragung, Auswahl, Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern. Mit anderen Worten, sie umfasst alles von der Ermittlung eines Personalbedarfs bis zu dessen Deckung. Je nach Größe eines Unternehmens ist eine Reihe von Mitarbeitern für die Personalbeschaffung zuständig. Größere Unternehmen haben möglicherweise ganze Teams von …
Personalbeschaffung Glossar zum Einstellungserfolg Weiterlesen »
Jeder kann in einem Eckbüro sitzen und Aufgaben delegieren, aber zu einer effektiven Führung gehört mehr als das. Effektive Führungskräfte haben nicht nur große Auswirkungen auf die Teammitglieder, die sie führen, sondern auch auf ihr Unternehmen als Ganzes. Mitarbeiter, die unter großartigen Führungskräften arbeiten, sind in der Regel zufriedener, produktiver und stärker mit ihrem Unternehmen …
Abgesehen von diesen Merkmalen oder Eigenschaften effektiver Führungskräfte kann jede Führungskraft Maßnahmen ergreifen, um Teams besser zu führen und eine bessere Teamarbeit zu fördern. Ziehen Sie in Erwägung, eine oder mehrere dieser 10 Ideen im Laufe der nächsten Woche umzusetzen. 1) Fördern Sie eine offene und ehrliche Kommunikation Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Offenheit …
